2025年11月2日，鲁本·阿莫林正式成为曼联主帅，这桩看似水到渠成的签约，背后却隐藏着一段颇为曲折的故事。在曼联选帅一周年之际，回顾这段历程，我们会发现，阿莫林并非一开始就进入了曼联的视野，甚至一度被排除在候选名单之外。那么，这位葡萄牙少帅是如何逆袭，最终入主老特拉福德的？本文将揭秘曼联选帅背后的决策过程，以及阿莫林如何凭借自身实力和独特魅力，赢得了曼联高层的青睐。从最初的六人候选名单，到最终的“塞维利亚峰会”，再到与葡萄牙体育的谈判博弈，这一系列事件都充满了戏剧性，也展现了曼联在重建道路上的决心和魄力。阿莫林的到来，能否为曼联带来新的希望？让我们拭目以待。
糟糕的赛季末和选帅的启动
2023-24赛季对于曼联来说，无疑是令人失望的。联赛表现挣扎，一度遭遇惨败，虽然闯入了足总杯决赛，但整体表现并未达到俱乐部高层的预期。尤其是在11月2日，球队近8场联赛仅仅取得1场胜利，还遭遇了0-4惨败给水晶宫的打击，这让曼联高层再也坐不住了。在摩纳哥举行的一次会议上，曼联高层达成共识：必须更换主教练。因为球队的现状与他们的目标相去甚远，必须进行改变。
确定换帅后，曼联立刻启动了选帅程序。他们对教练市场进行了全面的数据分析，希望找到最适合球队的主教练。然而，这次选帅过程必须极其谨慎，因为曼联内部的数据处理能力并不完善，而且新任决策层非常注重保密，不希望任何潜在的换帅消息或候选教练名单提前泄露，以免影响球队的稳定和选帅工作的顺利进行。
最初的六人候选名单
在数据分析的基础上，曼联制定了一套选帅标准。他们重点考察了候选教练的战术体系，尤其是主打进攻的4-3-3阵型。同时，他们还通过数据研究了这些教练麾下球队在有球和无球状态下的表现。此外，拥有英超执教经验也是一个重要的加分项。经过层层筛选，曼联最终确定了六名候选教练：图赫尔、波切蒂诺、德泽尔比、托马斯-弗兰克、马尔科-席尔瓦以及波特。俱乐部与这六位教练都进行了非正式的接触，了解他们的执教理念和意愿。
在这六人中，图赫尔和德泽尔比被视为头号候选人。图赫尔在执教切尔西期间展现出了出色的战术能力和临场指挥，而德泽尔比则以其独特的进攻战术和对年轻球员的培养而备受赞誉。5月底，曼联开始与候选教练进行正式会面，包括当面和线上的形式，以更深入地了解他们。
阿莫林的意外入局
令人意外的是，阿莫林最初并未进入这份候选名单。原因很简单：他缺乏英超执教经验，而且他的战术体系与曼联当时的阵容适配性并不高。然而，在与经纪人、球员的后续交流中，阿莫林的名字却被反复提及。当威尔科克斯向自己的人脉打听“谁被视为足坛下一代优秀教练”时，阿莫林的名字总是会出现。同时被提及的还有莫塔，后者当时在意大利博洛尼亚表现出色，并且即将加盟尤文图斯。在这两人里，曼联率先向阿莫林伸出了橄榄枝，由威尔科克斯与这位葡萄牙体育主教练展开非正式交流。威尔科克斯事后评价阿莫林“十分出色”。
尽管如此，曼联方面仍然存在顾虑。他们认为，让阿莫林加盟一家正处于大规模内部变革的异地俱乐部，对他而言恐怕会是一次难度极大的跨越。此外，球队的基础设施也将迎来重大变动，俱乐部计划投入5000万英镑改造卡灵顿训练基地，在此期间一线队只能在训练基地的临时建筑内更换装备。与此同时，俱乐部还打算投资升级数据部门。对于一位刚从国外联赛而来、尚需适应新联赛的教练来说，这样的环境显然算不上理想。因此，曼联更倾向于选择图赫尔和德泽尔比。
图赫尔的拒绝和德泽尔比的犹豫
足总杯决赛结束两周后，图赫尔前往摩纳哥与曼联管理层会面。图赫尔在会面中表现极佳，给曼联高层留下了深刻的印象。然而，双方最终并未就执教条款达成一致。这位德国教练当时也尚未做好接手曼联的准备。此前他在拜仁慕尼黑经历了一段艰难时期，在上个月才从拜仁离任，因此打算暂时远离足坛休整一段时间。随着图赫尔的退出，德泽尔比成为了头号候选人。曼联与这位意大利教练就薪资条款展开了谈判，报价符合曼联眼中的合理范围。但德泽尔比拒绝了这份报价，而曼联也选择不再提高待遇。之后德泽尔比转而执教了法国的马赛俱乐部，在那里他能拿到的薪水，大概率远不及曼联主教练的水平。德泽尔比的拒绝，让曼联陷入了困境。
滕哈格的留任和再次下课
在选帅工作陷入僵局的情况下，曼联又重新考虑让滕哈格留任。他们承认，这位荷兰教练在执教的第一个赛季表现出色，第二个赛季虽不尽如人意，但球队当时深受伤病困扰，且更衣室管理难度极大。多位了解内情的人士都用“复杂”来形容当时的更衣室状况，滕哈格的工作本就不易。留任滕哈格的一个优势在于，他已经在任，不会给俱乐部本就繁多的变动再添新的变数。尽管外界对滕哈格的沟通方式存在质疑，但在足总杯决赛夺冠16天后，曼联最终告知这位荷兰教练，希望他继续留任。随后，曼联高层前往伊比萨岛（滕哈格当时正在那里度假）试图修复双方已出现裂痕的信任关系。俱乐部还为滕哈格提供了一份续约合同，以巩固他在球员心中的权威。不过这份续约有一个条件：他需要更换教练团队的成员，滕哈格对此表示同意，双方的合作得以延续。
然而，2024/25赛季，曼联的开局极为糟糕。俱乐部方面认为，滕哈格与更衣室的沟通未能达到预期效果，他也没能赢得球员足够的信任与支持。进入10月，在一连串糟糕战绩的叠加下，曼联最终决定与滕哈格解约。与此同时，他们也认为，相较于同年6月，新管理层已基本适应岗位，俱乐部此前的动荡局面也有所缓和，此时换帅的风险更低。
巴塞罗那会议和阿莫林的最终选择
在解雇滕哈格后，曼联高层在巴塞罗那召开会议，将核心议题聚焦于“谁来担任新任教练”。正是在这场会议中，足球部门的高管们达成一致，确定选择阿莫林，同时明确由贝拉达负责推进后续签约工作。贝拉达的首要任务是核实协议的关键细节，包括：阿莫林是否愿意立即接手帅位、他在葡萄牙体育的解约金数额、他大致的薪资预期，以及他计划带领哪些人加入教练团队、这些人何时能够到岗。贝拉达曾在曼城负责球员谈判工作，凭借当时积累的人脉，他联系上了阿莫林的经纪人劳尔-科斯塔，同时也动用了自己在葡萄牙体育的关系。经确认，阿莫林的解约金为1000万欧元，且他有兴趣就曼联帅位展开洽谈。
塞维利亚峰会
10月下旬，曼联官员与阿莫林在西班牙塞维利亚首次当面会面。会面当天，贝拉达、阿什沃思与威尔科克斯从曼彻斯特乘坐私人飞机前往塞维利亚；拉特克利夫与布雷斯福德也乘私人飞机抵达安达卢西亚地区，稍晚些时候赶到会场。阿莫林则与其经纪人从波尔蒂芒驱车两小时前往会面地点。那次会谈持续了五个小时。阿莫林详细阐述了自己的足球理念，明确表示自己倾向于采用三后卫体系，但他的战术哲学也具备一定灵活性，会在合适的时机做出调整。他认为，拥有能适应多种战术体系的“战术多面手”球员至关重要。他偏爱的体系与传统体系最主要的区别在于，会使用边翼卫而非边锋；但与会者认为，这套体系整体上与阿森纳、曼城的打法相差不远。曼城在2023年也曾调整风格，用四名中后卫组成四后卫防线，最终赢得了欧冠冠军。
阿莫林阐述自身理念时，逻辑清晰且表述精准。无论是他的个人魅力、对情绪的感知能力、战术层面的洞察力，还是他所提及的沟通方式，亦xc-sports或是包括视频分析在内的各类执教方法，都给在场所有人留下了极为深刻的印象。曼联认为他是能长期推进项目（需要三到四年时间）的合适人选，但当时的时机并非最佳。阿莫林多次反问：“为什么是现在？为什么不能等到赛季结束？”曼联的决策层清楚，中途换帅会让球队短期内难以打出好成绩，但他们将此视为对未来的投资。因为阿莫林能利用最初的这几个月熟悉球队阵容、俱乐部运作模式和英超环境。
最后的谈判和官宣
塞维利亚峰会后的一周里，贝拉达开始与阿莫林的经纪人展开谈判。11月2日（周五），薪资数额与合同细节已全部敲定。11月2日当天，曼联只需阿莫林给出最终同意的答复，但他仍在犹豫。葡萄牙体育当时正处于赛季进行中，战绩也不错，可阿莫林同样有着雄心抱负。最终他拨通了电话，包括联系贝拉达与威尔科克斯，明确表示“同意执教”。贝拉达随即给拉特克利夫发消息，确认他们成功敲定了目标人选。此时所有消息均未对外公布。曼联原定次日在伦敦对阵西汉姆联，那场比赛最终以失利告终，也是滕哈格执教曼联的最后一场比赛。这场失利让曼联在英超积分榜上跌至第14位，9轮联赛过后，输球场次（4场）多于胜场（3场），仅打入8球。
11月2日（周一），滕哈格被正式解雇，消息由贝拉达在卡灵顿训练基地告知，这位荷兰教练对此感到震惊。阿莫林执掌曼联的新时代即将开启，但与葡萄牙体育的所有事宜仍需解决。贝拉达主动致电对方，希望以恰当的方式推进谈判，并安排与葡萄牙体育主席泽尼亚在里斯本会面。在滕哈格被解雇后不久，贝拉达便乘坐民航客机前往里斯本，途中并未被人认出。周一晚间，双方在一处私人住宅会面，针对赛季中途放走主帅一事，葡萄牙体育提出的要价，远高于1000万欧元的解约金标准。双方当晚未能达成协议，但贝拉达与泽尼亚在次日再次会面，最终达成一致：曼联支付略高于解约金的费用，而阿莫林则继续执掌葡萄牙体育两场比赛。在里斯本的谈判结束后，贝拉达返回曼彻斯特，对口头达成协议感到满意。两周后，贝拉达再次前往葡萄牙首都，出席网络峰会并发表演讲。当他走下讲台时，迎来了30多名当地记者的围堵，足见外界对这笔教练交易的关注程度。
11月2日，在率领葡萄牙体育打完与布拉加的个人收官战后，阿莫林正式接手曼联。13天后，他迎来了执教曼联的首秀，对手是伊普斯维奇，此时距离他同意出任曼联主帅已过去一个月。一场前所未有的征程，就此拉开序幕。
从最初的无人问津，到最终的入主老特拉福德，阿莫林的曼联之路充满了戏剧性。这次选帅过程也暴露了曼联在决策和管理方面的一些问题，但也展现了俱乐部重建的决心。阿莫林能否带领曼联重回巅峰？时间会给出答案。
目前曼联在英超联赛中排名第6，落后榜首12分，争夺欧冠资格的形势并不乐观。阿莫林需要尽快适应英超的节奏，并找到一套适合球队的战术体系。冬季转会窗口将是曼联补强阵容的重要机会，阿莫林需要与俱乐部高层密切合作，引进合适的球员，以提升球队的整体实力。
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