广西恒宸足球俱乐部，这支在中乙联赛中崭露头角的球队，以其独特的运营模式和管理理念，成功冲甲并最终问鼎中乙冠军。他们的成功并非偶然，而是得益于俱乐部内部清晰的分工体系、上下一心的团队精神，以及投资方对教练组的充分信任和支持。俱乐部总经理贾蕾仕同时也是桂超联赛的创始人之一，他将桂超联赛打造成一个俱乐部主导的平台，为广西足球的发展注入了新的活力。这篇报道将深入剖析广西恒宸的成功之道，以及桂超联赛在推动广西足球发展中所扮演的角色，探寻中国足球草根力量崛起的可能性。
放权教练组：信任是成功的基石
广西恒宸的成功，首先要归功于俱乐部对教练组的充分信任和放权。总经理贾蕾仕强调，俱乐部给予教练组“绝对的权威”，从球员选择、战术制定到临场指挥，教练组拥有完全的自主权。这种“有边界感”的管理方式，让教练组能够全身心投入到球队的建设和比赛中，避免了不必要的干扰，确保了战术意图的有效执行。
这种信任并非盲目，而是建立在对教练组专业能力的认可之上。俱乐部投资方统管大局，但在球队的训练和比赛方面，给予主教练充分的信任和支持，从不干涉教练组的决策。贾蕾仕认为，“一定要有冠军级的服务和管理才能有冠军的成绩”，这样的理念在俱乐部内部得到了全面贯彻。这使得教练组可以安心地制定战术、选拔人才，充分发挥他们的专业能力，为球队的胜利奠定了坚实的基础。
冠军级的服务：打造归属感
除了充分放权，广西恒宸还注重为球员提供“冠军级”的服务和管理。每次主场比赛前一天，俱乐部老板都会和球队一起吃晚饭，不是为了汇报工作，也不是为了下达指示，只是简单地聊聊天，让球员们感受到整个投资方以及教练组对球队的关心。这种举动旨在缓解球员的压力，让他们能够以更轻松的心态迎接比赛。
在日常生活中，俱乐部也会积极协助球员解决各种困难，增强他们的归属感。这种关怀让球员们在球场上能够更加尽情地发挥，为球队的胜利贡献力量。可以说，俱乐部冠军级的服务和管理，为广西恒宸中乙夺冠奠定了坚实的基础。
逆境中的韧性：冠军气质的体现
本赛季，广西恒宸并非一帆风顺，他们曾面临诸多挑战，尤其是赛季初西部杯处罚带来的主力球员停赛风波，让球队承受了巨大的舆论压力和实力下滑的风险。面对困境，俱乐部迅速统一思想，通过减少球员的媒体采访等方式，让球员的注意力都集中在比赛和备战上。“我们告诉队员，事情已经发生，大家要一起面对，”贾蕾仕回忆道，“这不是世界末日，我们要更加专注在比赛中，渡过这个难关。”
贾蕾仕特别提到了10月28日客场对阵南通海门珂缔缘的比赛，这场比赛充分体现了广西恒宸的韧性和冠军气质。比赛中，广西恒宸一度3-1领先，但随后被对手追回一球，又在补时阶段不慎自摆乌龙，比分变为3-3。就在所有人都以为比赛会以平局收场时，广西恒宸的队员们没有放弃，他们在补时阶段依然压上进攻，最终由队长苑修诚完成绝杀，4-3战胜对手。这场来之不易的胜利，让广西恒宸上下更加坚定了冲甲的信念。
平民球队的逆袭：团队协作至上
作为一支没有大牌球员加盟的平民球队，广西恒宸凭借出色的战术执行力和团队协作能力，在赛场上屡创佳绩。教练组在选材时，更看重球员的战术适配性和执行力，而不是单纯的个人能力。这种建队思路让球队在有限资源下发挥了最大的效能。
赛季过程中，经常会有球员出现主力与替补角色互换的情况。为此，教练组会主动找相关球员谈心，打消他们的顾虑。“我们要让队员们知道xc-sports，主力和替补都是暂时的，只要你努力了，就一定会有机会上场。”贾蕾仕说。此外，广西恒宸还制定了详细的训练、生活和比赛纪律，比如在生活上的管理，哪怕球员只是迟到一点点也会被罚款。“纪律严明才能打胜仗，才能让每个球员能明确自己的职责和行为规范。”贾蕾仕说，这种制度化管理极大地提高了球队的战斗力，最终帮助球队成功冲甲。
桂超联赛：俱乐部主导的足球生态
广西恒宸总经理贾蕾仕还有一个重要的身份：桂超联赛现任秘书长，也是桂超联赛的创始人之一。他对联赛的发展有着深刻的理解和规划，“我们一直认为，足球历史是由俱乐部书写的，因此，我们致力于打造优质俱乐部，让俱乐部成为联赛的核心。”贾蕾仕说，为了实现这一目标，桂超联赛采用了联盟制的管理模式，“联盟制就是俱乐部的老板或者投资方，他们有联赛的话语权、决策权、组织权和商务权。所有的制度由桂超俱乐部的老板们来定，我们就负责执行。”
让俱乐部老板或投资方拥有联赛的话语权、决策权和组织权，俱乐部在这个联赛中有充分的表决权，是让联赛运转的基础。“俱乐部是这项赛事的核心，这种模式让他们更加有积极性去发展自己的球队。”贾蕾仕说。“一方面，只要俱乐部有了动力，那就会逐渐发展起来，完成从业余俱乐部向职业俱乐部的转化；另一方面，俱乐部自己会去带动青训，为自己的俱乐部、为广西足球培养年轻队员。“桂超创办15年了，现在就有桂超俱乐部自己培养的青训球员出现在桂超联赛上”。贾蕾仕谈及此事无不自豪，“这是桂超的一整套发展模式，也是经过足球发达国家检验的符合足球发展规律的模式。”
桂超联赛自2011年创办以来，已经走过了15个年头。贾蕾仕透露，“桂超联赛过去15年已经调动了2.2亿元的投入，俱乐部敢于投钱，各位老板肯定是做过评估的，他们认为在这个平台上投资是值得信赖的。我认为这是桂超联赛得以发展的最关键、最基础的原因。”反过来，桂超联赛的组织能力让俱乐部看到了从草根到职业的可能性，“一个好的联赛要去引导俱乐部如何做好球队吃住、行程、宣传等方面的工作，很多球队通过桂超联赛的锻炼积累了经验，逐渐具备了晋级职业联赛的实力和条件。”
贾蕾仕总结道，桂超联赛能够持续发展并走出多支职业球队，关键还在于其独特的文化理念。“我们桂超联赛有八个字的文化核心：尊重、团队、勇气、责任， 这八个字贯穿了我们的赛事组织和球队管理始终。”“尊重”是足球文化的基础。在桂超联赛中，球员、教练、裁判和球迷都相互尊重、遵守规则。桂超的风气和氛围非常好，网上很少指责、谩骂裁判或者球员的情况。“尊重，我们认为是足球的基本文化，特别是尊重对手、尊重裁判、尊重球迷。”贾蕾仕说，“桂超的规则是所有人一起定下来的，所有人都要遵守，都要尊重它，都要去执行它。”至于“团队”，并不是指某一支球队，而是整个联赛，贾蕾仕表示：“我们所有俱乐部就是一个合在一起的团队，桂超的比赛是我们共同给大家呈现的，我们所有人一起来把这个联赛做好，成就了联赛就等于成就了自己。”
广西恒宸的成功，以及桂超联赛的蓬勃发展，都离不开政府与社会力量的支持。“广西壮族自治区体育局、广西足协等单位一直给予我们很大的支持和帮助，社会力量的参与也让我们的联赛更加丰富多彩。”在政府与社会力量的共同推动下，桂超联赛逐渐形成了稳定的运营模式和良好的发展态势。“我们并不急于求成，而是脚踏实地地推进联赛的发展，”贾蕾仕说，“我们相信只有量力而行，才能走得更远。”
广西恒宸的冲甲成功，为广西足球注入了一剂强心针。他们的经验表明，即使没有雄厚的资金和耀眼的球星，只要拥有清晰的战略、团结的团队和科学的管理，草根球队也能创造奇迹。桂超联赛的探索，也为中国足球的发展提供了一种新的思路：以俱乐部为主导，构建健康的足球生态，为更多有潜力的球队提供成长的平台。未来，我们有理由期待，在广西这片足球热土上，能够涌现出更多的“恒宸”，为中国足球的崛起贡献力量。
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